1 ：ぐれ ★：2023/02/12(日) 01:37:18.36 ID:Jz4YGwyS9.net
※2023/2/11 8:10
朝日新聞
部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。
県人事課によると、2022年2～3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。
続きは↓
https://www.asahi.com/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html
2 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 01:38:02.08 ID:h7MtLvs30.net
知らんがな
34 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 01:49:16.47 ID:ZTsbPGSV0.net
田舎っぺは嫌がらせが大好きだよな
55 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:00:59.83 ID:p+g9fJpv0.net
俺なら理詰めでボッコボコに返り討ちにしてやるのに
75 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:08:46.78 ID:YrudASMu0.net
何度も使えない資料を作ってくる部下がいればさすがに作り方くらい教えてやれよ
84 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:12:35.86 ID:E4MVXoK40.net
どっかの寿司ペロじゃないけどこの一人が訴えたから
他の連中も一斉にパワハラされたこと伝えてそう
87 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:14:19.29 ID:f68tN5750.net
10回もかかるとか指導がヘタクソだし課長向いてない
106 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:19:27.38 ID:Z975C9N30.net
5ページの企画概要で数時間詰めて10回て
暇なのかと
111 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:20:26.52 ID:uqbS4Zww0.net
さらに上に提出する書類だったらコイツがぶん殴られてるやろなぁ
124 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:23:38.20 ID:nIeG7fxs0.net
北の旭川、西の滋賀
136 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:27:04.77 ID:F5OjDLPC0.net
滋賀県
138 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:27:57.12 ID:iTS9IYo00.net
いや、本当に使えへんかったのかもしれんぞ
164 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 02:38:06.92 ID:lnCmfQZn0.net
「何故怒られるのか考えろ」などと
『具体的な方法を一切提示せずできず、威圧しながら主体性を促す』のはパワハラの超定番手口
パワハラ者がただ自分の感情的に怒りたいがそれだと許されないのはわかっているので
もっともらしい理由をつけるから理由には意味がない
見下してくる輩には何（正論や事実）を言っても無駄
238 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:09:00.92 ID:3lpgDiaW0.net
人材を育てるって表現が諸悪の根源だと思うんだよね
このパワハラ上司も若い頃は言われる側だったんだろ
その経験をもとに部下に接してるんだろうけどそれが生存者バイアスだと気づいてない
その過程で潰れて言った同僚もたくさんいたはずだ
成人した人間は育たない
向き不向きだけ把握して適材適所に散らしてやるだけでいい
243 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:10:11.48 ID:O1fm88E70.net
むしろおまえがどういう資料を作らせたいんだという話
252 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:16:23.20 ID:qr8CKl2B0.net
>>243
メンタル壊す為に言ってるだけで、最初の奴でも充分だから具体的な修正は言えないの
ってパターン
245 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:12:41.59 ID:qr8CKl2B0.net
部下に嫉妬して嫌がらせでもしてたんだろ
男の嫉妬は陰湿だからなぁ
メンタル潰し切るまで徹底的にやる
いわゆる大人のイジメだよね
266 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:26:09.24 ID:bNbesGi60.net
資料ならデスクワークなんでまだマシ
荷物の置き場が違うと言われ何度も手積みで置き直しとかw
303 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:39:09.68 ID:b48hXGa+0.net
市民、国民は情報公開請求で
無駄に使われた人件費の内容を公開請求すべき
例えばこの件だったら、無駄な９回分の資料作成と
無駄な指導に携わった時間分の人件費を返還すべきだね
311 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:43:21.05 ID:7mZQWclH0.net
日本中の役所にこの手の奴は一定数いる。他の業態ならあるはずの、効率という共通点がないから。
312 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:43:44.11 ID:b48hXGa+0.net
４回以上やり直しする職場はオカシイ、時間の無駄、税金（人件費）の無駄
そもそも根本的に組織、業務、関わってる人間の人間性などに深刻な問題ある可能性が高い
321 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:50:05.24 ID:pHkrNZXz0.net
黙って資料作り直す方も馬鹿だよなあ
２，３回やって話が通じないならさっさと部長に報告してパワハラを訴えればいいのに
324 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:50:46.79 ID:OFmp/XKv0.net
変な上司が上について何度も何度も資料作り直しさせられて、自分は無能なのかな？と悲観的になると思うが、
異動や転職とかで上司が変わると、君は優秀だねって褒められたりするようになるとか、普通によくある
328 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:52:11.19 ID:5cnnbv+70.net
もう一度だけ言っておく
パワハラは日本独自の文化であって世界にはパワハラという言葉はない
上からの命令に逆らえ（わ）ないという風潮があるから成り立つわけで
対等な人間として下からちゃんと突き上げればパワハラは起きない
337 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 03:58:52.18 ID:KfROGQlV0.net
国による国民へのパワハラ、虐待、ネグレクトのほうに声を上げてくれ
やられっぱなしで、死屍累々やぞ
371 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 04:34:58.80 ID:lUG1H3ON0.net
おまえが一番使えねーんだよってハゲ頭ひっぱたいてやればいいのに
409 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 04:58:22.91 ID:dI626rvh0.net
この課長級wwwの人
こうやって昔から
嫌がらせ続けてたんだと思うよ
痴漢と同じ原理だ
捕まらんから犯罪続ける
418 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 05:02:49.34 ID:PL+Y9qff0.net
日本全国に共通しているごみくず
426 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 05:09:33.94 ID:gq29Z2bQ0.net
滋賀京都は「使えへん」
大阪兵庫奈良和歌山は「使われへん」
これ豆な
431 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 05:12:53.96 ID:aRnx3zj30.net
県がパワハラと認定して職員を懲戒処分にするのは今年度2人目と書かれているのだから職場環境に問題あるよ
長年放置されてきたからまん延しているパターンな
人材育成や仕事で無駄がずっと発生してる
437 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 05:18:50.59 ID:b4d645ut0.net
>>431
県どころか全国津々浦々の自治体でもあるあるなケース
このニュースを見てビビっている上司は一万人はくだらないだろうw
439 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 05:21:18.23 ID:vwISgLLJ0.net
公務員だけじゃなく、
資料チェック、レビューとかするすべての企業であり得る話
特にIT業界とか多いんじゃないかな？
490 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 05:46:41.87 ID:HW0/OtqB0.net
この手のパワハラ？モラハラ？はどういう業種に多いんだろ？
499 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 05:53:20.49 ID:UfSQrmUf0.net
>>490
年功で無能が出世出来てしまうような職場
新人とベテランの能力の差があまりない職場
公務員とかはまさにそう
630 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:55:09.72 ID:UuclEBhR0.net
>>490
この例に役所が多いよ。民間でこれやると生産性が極めて落ちて売上に響くけど、役所はそれでも回るからな。役所の狭い世界だと、下もことを荒立てたくないし、異動までの辛抱とパワハラを訴え出るケースも少ない。
640 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 07:00:03.14 ID:b4d645ut0.net
>>630
まさに役所あるある
県民は県の判断を肯定した方が税金削減につながる
10回の資料作成やり直しは無駄の極み
546 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:13:51.05 ID:w/yzAwQM0.net
おまゆう
551 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:15:32.17 ID:CnF2IZTJ0.net
部下は使えない資料を作った時間、税金から給料をもらってたわけだな
566 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:23:39.66 ID:gbXN75Lc0.net
>>551
例えば新卒ってその給与に足る実績あんの？って話だよ
給与ってのは未来を見越した投資でもある
565 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:23:07.15 ID:UhPoxKHI0.net
退職しないの？
569 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:25:00.26 ID:4ywNJeGI0.net
バブル期入社の公務員
theクズじゃん
591 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:37:56.55 ID:BY1iTN5D0.net
減給1/10 2カ月ってずいぶん緩いなぁ
593 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:38:17.91 ID:Ahuj94xI0.net
59で課長級は無能
595 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:38:45.58 ID:2oeoVCw40.net
部下の職員2人は、これらのパワハラ行為で精神疾患の診断を受け、休職した。県がパワハラと認定して職員を懲戒処分にするのは今年度2人目。
え・・・
こんなの毎年数人出るってどうなってるんや？
621 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:48:49.70 ID:iP9WbBj70.net
セメントいて
626 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/02/12(日) 06:51:25.42 ID:mIbT8XBo0.net
作り直させるほど他に仕事がないんだろうな
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1676133438