1サーバル ★2019/08/18(日) 14:23:10.01ID:0pvU52S+9
佐野SA再開 新たなスタッフ集め名物ラーメンも復活
お盆のUターンラッシュの混雑が続くなか、従業員のストライキで営業を停止していた東北自動車道上り線の佐野サービスエリアで営業が再開されました。
佐野サービスエリアではテナントを運営する会社の社長と従業員が人事を巡って対立してストライキが起き、14日から営業を停止していました。社長側は新たなスタッフを動員して16日午前7時から売店の営業を再開しました。
ケイセイ・フーズ、岸敏夫社長：「大変、ご迷惑を掛けて本当に申し訳ございませんでした。また新たな思いで頑張ってやります」
午前10時半からはフードコートで名物の佐野ラーメンの提供が再開され、渋滞が激しくなる午後以降、ラーメン以外の軽食なども順次、提供したいとしています。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000162165.html
41名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 14:30:21.34ID:vg6j0pNB0
残業手当と深夜割増手当がないとこで経営者に苦言を呈したら、体制批判は排除すると社長に言われたことあるわ。
証拠を持参し労基署で申告したらすんなり支払ってくれた。
175名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 14:51:46.17ID:noAO8SD90
>>41
それで今もそこで働いてるの？
245名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:00:37.53ID:vg6j0pNB0
>>175
辞めたよー
42名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 14:30:25.72ID:AoKt5+4p0
ストライキなの？経緯はテレビで詳しく見たけど職場放棄とかボイコットの印象だなあ。
113名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 14:42:09.23ID:NPFIPgrd0
営業再開したってことで「僕、いい人でしょ」とか言ってる社長に笑った
126名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 14:44:18.72ID:tiAjQ5dz0
トイレ使うだけならいいが
このSAに金落とす奴はストライキの敵だな
161名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 14:49:50.89ID:tzDO8oYV0
だから佐野とか九州は違法地帯
241名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:00:27.47ID:ErniwiGl0
そもそも何でストしてたのかわからんからな
まだ社長のほうが正しい可能性もあるだろ
256名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:01:46.76ID:K3sDFEID0
296名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:07:23.45ID:7rM1eAH+0
緊急招集で派遣会社にいくら支払う約束したんだｗ
取引先への支払いすら滞りがちなのに大丈夫か。
301名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:07:43.46ID:9FM/YAaF0
普通にしてたらストなんか起きないからな
407名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:22:01.82ID:heDRglTm0
>>301
いやいやｗ
基地外アカが入ってきたら起きるだろう。
奴らは会社が潰れようが搾取する習性だからなあ。
お隣の自動車会社なんてそうだろ。
302名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:08:15.36ID:bTFSCBwD0
こんな事やってたらネクスコ側がこの社長の会社と契約更新しねえだろーと思うんだが
338名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:12:27.85ID:e3/dxOaU0
>>302
NEXCOの担当者は軽くキレてたね。テレビの手前半笑いだったけど。
309名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:09:01.83ID:ErniwiGl0
なんだ今調べたら人事が原因の対立じゃないか
お前らの考えてるようなブラック云々って話じゃなさそうだな
316名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:10:06.15ID:/ihgEBdv0
まあトラックの運ちゃんが集まるＳＡＰＡで食えばハズレはない
佐野ＳＡはハズレってこっちゃな
409名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:22:04.32ID:T6BtSR6W0
受信料未払いは許されないけど
給与未払いは許されるよね
440名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:25:32.47ID:bTFSCBwD0
社長のライザップの話はどうだったんだよ？
454名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:27:05.16ID:pMHQ2uzJ0
本当のところは誰にもわからんさ。
悪質な法令違反しているなら、労基が入って再開出来ていないよ。
482名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:31:41.09ID:93qIk7xW0
この流れだと取引先・仕入れ業者も悪よのう
スト側を散々持ち上げた挙句、速攻社長に靡いているんだから
まー当然だけど
487名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:32:35.02ID:2rAKD7oE0
まぁ、自転車操業中だろうな
489名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:32:50.40ID:bIxpRfSV0
ストライキの対応としては最低だな。
なんの解決にもにってないし、NEXCOとの対応も進まない。
555名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:43:39.36ID:4qtrs3C90
奴隷集めるの早いな(ｗ ストやったやつらの負けか。
566名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:44:47.83ID:C351Dxp90
変わりは誰でもいるってことを示した例
583名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:46:34.66ID:jRVWjRXw0
関連会社の社員掻き集めてラーメン作ってたみたいだね
でも再開メニューは確か佐野ラーメンと煮卵佐野ラーメンの2種、その場凌ぎにもならないよね
598名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:48:31.47ID:MQ8RKLnC0
てか従業員の方はなんとかなっても、
業者と交わした現金前払いの覚書の方はヤバいままだろ…銀行がなんて言うやら
608名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:49:57.69ID:6RU828Ho0
こういうケースも「スト破り」って言うの？
組合員が裏切ることかと思ってたけど。
609名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:50:11.41ID:fSSuuarQ0
気に入らないなら辞めたらいい
この判断でどれだけの技術者を失うことか
日本人は経営者のみが優遇され過ぎてる
624名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:51:14.97ID:aOLE1Zac0
674名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 15:57:55.79ID:iA2I//fQ0
ストライキを認めないってのはマズイな。なぜならストライキが認められてないから公務員の給与UPは法律で保護されてるわけで…民間のストライキも認めないなら民間の給与も公務員と同じだけ法律で保護するべきだという理屈になってしまう
705名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:02:22.81ID:Q45AoZEb0
仕入れはどうしてんの？
これ単なる労使問題じゃなくて仕入れ業者と揉めて商品が無いってのも問題になってたよね？
名物ラーメンとか仕入れが変わったらもう別物だろうに
719名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:04:00.27ID:Rr9kjKFM0
>>705
ここは、長距離移動の一見さん相手だから
気にしないんじゃね？
768名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:09:40.07ID:C3m9qOeh0
>>705
つ下り線の運営会社。でなきゃ仕入れできないでしょ？
825名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:17:24.77ID:Q45AoZEb0
>>768
ん〜…ごめんよく分からん
トラブルの発端は社長が業者に金を払わなかった事で
それを批判した従業員が不当解雇されて
仕入れ業者と従業員がみんな社長を離れたって事だよね？
金払わん人に誰が納品するんだろう…
707名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:02:24.89ID:qLAwaNDY0
労働組合のない会社なんてこんなもんよ
お前らは労働組合のない会社とか勤めてないから分からないんだろうけどね
7766992019/08/18(日) 16:10:49.13ID:nI9m9gK30
割にあわないと思ってるのは、仕事先のことね。
俺は給料に不満あるわけじゃないんだが、
個人でやとわれてる人も1000円とかで働いてて、
10円上げるだけでも結構時間かかるのよね。
俺の派遣元には自給2080円払ってるのかーと思うと、
自給1000円で働いている個人の人のコストって
思ってるより楽なのかなって。
自給1000円で人やとって、ぎりぎりだ厳しいー！って感じだと思ってたからさ。
781名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:11:31.15ID:TvUyzn9/0
777ならハロウィンジャンボ宝くじの1等が俺に本当に当たる！！！！
784名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:12:01.20ID:jYG9VUDX0
お盆の一番のもうけどきにストおこすってほうも、エグいよね。
856名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:20:25.76ID:ApW7bkT50
正当な争議行為なら、外野がとやかく言っても仕方ないが
スト破り安易にやらせていいのか
チャンとピケはって阻止しろよ
それが労働者の権利というモノだ
死ぬ気で頑張れ
893名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:25:00.40ID:qwaje8/I0
>>856
お腹痛いって病欠してる設定が崩れるだろ
846名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:19:30.57ID:Z+oaQHjo0
従業員の人数分の訴訟を抱えたかもな
こういう強硬手段は取るべきではない
バカな社長だ
877名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:23:18.97ID:N4H7S/Hj0
新しい従業員「日当は前払いだよなこのやろう？」
989名無しさん＠１周年2019/08/18(日) 16:41:11.97ID:GLBT7SYK0
このケースの場合の損害賠償って、1人1人に対して起こさないといけないから、勝てるわけない。
もし未払い、給料遅延が1年以内にあった場合はいつ辞められても文句いえないよ。
引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1566105790/