「○○ペイ」で給与支払い可能に　残高上限100万円、厚労省方針

「○○ペイ」で給与支払い可能に　残高上限100万円、厚労省方針
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橋本拓樹　2022年9月13日 18時24分

デジタル給与払い　来年度にも

　企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなった。デジタル口座の残高の上限は100万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む。厚生労働省の審議会が13日に大筋で合意した。年度内に必要な省令改正が行われる予定だ。

　賃金は現金で労働者に支払うことが労働基準法で定められている。例外として銀行口座などへの振り込みが認められており、そこにデジタル口座を加える。

　対象となるのは「ペイペイ」「d払い」「楽天ペイ」といったキャッシュレス口座などだ。こうした口座を運用する「資金移動業者」は全国の財務局に8月末時点で85社が登録している。これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。

　企業はデジタル給与払いを行う場合、対象となる労働者の範囲や利用する資金移動業者などについて、労働組合などと協定を結ぶ必要がある。そのうえで、労働者が望むか同意した場合に、給与の全額か一部をデジタル口座に振り込む。

　労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導などを行う。

業者破綻、労働者が損害被る恐れも
　デジタル払いは、労働者にと…

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※関連スレ
給与デジタル払い、23年春にも解禁　政府が最終調整 ★4 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662895231/

電マネチャージがめんどくさいって言うならaupayではスイープ機能(即時口座引き落とし)あるしファミペイでも後払い(月極口座引き落とし)他各社オートチャージがある

つまり銀行振り込みと変わらんし銀行振り込みは預金保護法があるから条件も落ちてる

頭おかしいんじゃないのか？