【日本型雇用】苦悩する人事部 「よかれと思う転勤が通用しない」

1 :ぐれ ★:2022/05/09(月) 12:47:17.18 ID:/yTLwM6L9.net
※日経ビジネス 2022年5月9日 2:00

日経ビジネスでは「転勤制度」において各社の取り組みを取材するとともに、上場企業72社の人事部やビジネスパーソン1033人にアンケートを実施した。働き手の多様化で日本型雇用が限界を迎える中で、転勤制度も縮小・廃止へと向かおうとしている実態が浮き彫りになった。

転勤を巡る議論はとかく”炎上”しがちでもある。そこで、「建前」「ポリコレ」「公平・公正」が日ごろから求められる人事部の現場で働くビジネスパーソンが胸に秘める本音を集めてみた。人事部はつらいよ……!

個人の希望と会社の事情のマッチングに苦慮
「転勤への風当たりが強くなったのは新型コロナウイルス禍が始まったここ2年くらい」と話すのはある食品の人事担当者だ。

拒否されないようにどんな策を講じているかというと、「内々示のお伺いを半年くらい前から打診するようになった。これでは誰が地方の工場や営業所の面倒を見るのか。正直、組織運営が回らない」。従業員の急激な意識の変化に対応しきれないぼやきだ。

転勤があることを入社時に説明済みの企業でも苦労話が飛び出す。「転勤OKという前提で採用し、その分の給与も加算して支払ってきた。急に『時代が変わった』と転勤を拒否するのは違うのでは」(小売り)と眉をひそめる向きも根強い。「入社後『東京に住みたい』という理由だけで転勤をのらりくらりかわす社員は正直、扱いに困る」(素材メーカー)という。結局、「子育てや介護など、個別事情を非公式に聞き入れることになる」(保険)わけだ。

一方で「両親に孫を会わせやすく介護にも備えられるという理由で配偶者の実家周辺の転勤を受け入れる社員はいる」(食品)という証言もあるが、これも個別事情に近い。個別事情に沿った転勤辞令を出す解決法も考えられるが、「人事は配偶者の両親の居住地情報まで持ち合わせていない」(食品)という仕組み上の悩みもある。

会社の事情と個人の希望をマッチングさせることは容易ではなく、大きい組織になればなるほど、不公平感が生じる温床になりかねない。

望まない転勤をなくす手段として一部の企業でも採用されている公募制。これについても一筋縄ではいかず、「誰も手を挙げなければその現場の士気が下がるという声が出て、あっさり立ち消えになった」(食品)こともあるらしい。

「転勤すると出世が早い」は本当か

続きは↓
日本経済新聞: 苦悩する人事部 「よかれと思う転勤が通用しない」.
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC274KR0X20C22A4000000/

11 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:51:05.49 ID:nZy4VUWA0.net
良かれと思うなら新卒採用辞めたら
25 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:53:37.22 ID:EwfuuXJB0.net
今時の学生は、全国転勤がある会社への応募は避ける傾向が強くなってきていると人事から聞いたことある。
174 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:15:23.79 ID:i/hGCKlX0.net
>>25
転勤なんかよりも海外に問答無用に飛ばされてるな
途上国なんてコロナ下でよく辞職せずにOK出すと思うわ
シナチクなら餓死もありうるのに
35 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:55:37.11 ID:2RQ1RZzK0.net
転勤オッケーで、加算給与?
37 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:56:02.74 ID:oT1sx/wO0.net
転勤一時金を1000万貰えるなら転勤してもいい
42 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:56:57.36 ID:ELGDvt5C0.net
元をただせば非正規だらけにしたツケだろw
49 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:57:48.51 ID:ydp+E1CN0.net
転勤支度金をガッポリ出せばいいんじゃね?
はっきり言って赤字だよ
数百万円ないと割に合わない
67 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:59:49.25 ID:frsBwS5e0.net
日本の大企業が終身雇用できたのは転勤や意に沿わない異動とのバーターであって
人員削減を防ぐバッファになってたからだと昔日経系の出版社が出した本に書かれてた
結局どれも企業の都合だけであって他は嘘っぱちだったことがバレたわけだが
68 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:59:52.98 ID:ohssrVRS0.net
昇進させない
給料上げない
75 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:01:10.15 ID:1YQDt1Hb0.net
例えば若い時に恋愛の始まりで転勤させられて別れになった場合脳やられるのもいる
80 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:02:21.37 ID:XxWwByD80.net
>>75
そういう場合は転職したらいいと思う
105 :ただのとおりすがり:2022/05/09(月) 13:06:26.71 ID:Wum9qajT0.net
金は出したくないけど異動はさせたい
移動しない奴は得で貧乏くじ引かされて不満と
昔は栄転左遷がはっきりしていたけど今は時代が違うんだよな
地方送りはもれなく左遷のイメージだからなー
111 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:07:10.84 ID:T4r2w/fM0.net
地域正社員給料体系作って2回断ったらその体系にチェンジ
119 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:08:48.46 ID:vcYQmk7s0.net
給料高い会社だと転勤は当たり前だけどね。奥さん専業でもやっていけるから。
121 :ニューノーマルの名無しさん :2022/05/09(月) 13:09:03.54 ID:rF+j09Cq0.net
東京を離れたくないとかどんな汚職接待(する側高級な所に行ける接待ならしたがる)してんだよ
161 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:14:03.89 ID:LUwsWSA90.net
>>121
東京に行きたくないって、転勤を嫌がるのも多いよ

良かれと思う転勤ってこれじゃないの?

とにかく今住んでるとこから移動したくない人が多い

122 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:09:17.08 ID:K//XQUj90.net
この土地の、この部署でしか通用しない!!と自負したら転勤拒否したい。またアンケート回答した人事部なら転勤で伸びた人も潰れた人も知ってるだろうに…。トヨタ社長肝いりの1時間車検は不正が蔓延った。短時間で出来るスーパー整備士は数割しか居なかったのだ。殆どが平凡な人だったのだ
123 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:09:22.45 ID:bK9ylZ+B0.net
人事「よし!家建てたの確認!」
149 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:12:32.64 ID:vrrsc9/W0.net
人事が地方いけよ、一番どこでもできる作業だろ
155 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:13:01.23 ID:pjGUYA5U0.net
不要なのに会社が雇い続けなければならない現行制度がおかしいな。
163 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:14:10.18 ID:3VQib7hU0.net
>転勤すると出世が早い
いや、入社時点でだめな人が転勤させられデキる人がずっと東京
218 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:19:55.39 ID:5SG82T/P0.net
現地で雇用すればいいのにな、国内なら
地方も仕事欲しがってるだろうに
221 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:20:30.26 ID:8JPHTO0z0.net
社員に転勤拒否する権利なんかないだろ
採用条件に入ってるだろうし
241 :sage:2022/05/09(月) 13:23:05.48 ID:mtUpkoju0.net
ウチの会社エリア社員募って1割にも満たなかったんだけど、残りの9割の特に若い社員はいざ転勤の話になると即答で断るのよな
あからさまな出世に伴う転勤じゃないと動かないから会社が回らん
260 ::2022/05/09(月) 13:25:06.04 ID:Y7xBMlmc0.net
人事部「家買ったって言うから、給料上がるように転勤させてあげたのに…」
269 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:25:44.68 ID:UHmoxtd90.net
てか転勤したあと受け入れてくれるのか?転勤先
280 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:26:52.10 ID:fzq47klm0.net
転勤すると二重生活になるなら給料2倍クライ貰わないと転勤する意味がない
296 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:29:10.36 ID:oI7owqi10.net
サイコロで十分 考えるからおかしくなる
301 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:30:03.07 ID:uH+vSsn40.net
地方で採用かけて地元出身者採ればいいじゃん
小売りなら一部の優秀な人しか到達できないエリアマネージャークラスで全国転勤はあるけど
店長クラスまでなら転勤希望でなければ配属は地元と近隣県までにするとか
日本は無駄な転勤が多すぎるよ
326 :ただのとおりすがり:2022/05/09(月) 13:32:54.01 ID:Wum9qajT0.net
訳のわかんない言葉を並べる地方なんて行きたくないのが本音なんよ
マジで東北だけは勘弁だな(苦笑)
332 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:33:20.02 ID:Ypuv4fP30.net
子育てなら地方政令都市の方が快適だもん
341 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:34:43.45 ID:W2ArRZZj0.net
転勤するくらいなら
非正規のほうがまだマシ
356 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:35:59.30 ID:W1Be2mFi0.net
>>341
非正規が増えてるのはそういう考えの人が増えてるからもある
正社員の打診しても断る人多いからな
346 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:35:10.32 ID:xGIwsgOf0.net
今って転勤しても社宅とかねえんだろうし手当ても少なそうでなあ。昔なら本社で派閥争い巻き込まれるよりは支社である程度のポストのが気楽でいい人もいたが(´・ω・`)
347 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:35:11.77 ID:KXLeFEYt0.net
まあ日本型雇用の終焉だろ
そういうのも含めて終身雇用というのがあったんだけど

会社や従業員双方にメリットないという事だ
やっぱり企業を復活させるためには解雇規制を撤廃して
アメリカ型の雇用体系にしないと無理だな

354 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:35:43.93 ID:+e82VwoC0.net
だいたい、転勤させたい人材って基本線としては優秀なわけだろ(島流し以外)

そういう人間って、辞めるのもあっさり辞めるよ
どこででも通用するんだから
転勤オファーされたのを良いきっかけに辞める

大事な人間なら慎重に抱えておかないと

369 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:38:24.55 ID:Nf/yYWL/0.net
自分1人だったらまだしも家族いたら。
特に共働きだったりしたら、
離婚の理由にすらなり得るよ。
子供がかなり大きくなって
何年かだけ転勤とかなら理解するけど
386 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:40:53.26 ID:FtoL5zmy0.net
パソナの淡路島移住も大変だな
どれだけ辞めたんだろ?
398 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:43:47.66 ID:Ypuv4fP30.net
>>386
武田の東京移転では大量に辞めたらしいな
408 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:45:55.27 ID:X1juwPE+0.net
>>386
大盛況で増えてるみたいよ
412 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:46:17.73 ID:G8a0NZax0.net
リストラに怯えるのは年金生活まで債務奴隷として生きるから
知能指数が低いから家車のローンや妻子を背負ってしまう
421 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:47:32.34 ID:X1juwPE+0.net
社畜にはなりたくないよね
435 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 13:50:20.26 ID:9o/xF8B90.net
転勤は幹部だけやってればいいよ

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1652068037